Empresas, atenção: de 1º a 31 de agosto de 2025, quem tem 100 ou mais colaboradores precisa elaborar e enviar a Declaração de Igualdade Salarial no Portal Emprega Brasil. Essa é uma obrigação prevista na Lei nº 14.611/2023 e no Decreto nº 11.795/2023, criada para garantir mais transparência e justiça na remuneração ⚖️✨.
As informações preenchidas no portal vão compor o Relatório de Transparência Salarial do 2º semestre, que será divulgado em setembro 📊.
É a oportunidade perfeita para mostrar que sua empresa está comprometida com um mercado de trabalho mais justo e equilibrado ⚖️.
Nada de deixar para última hora ⏳.
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