🧩 Atualização 8.23a – Visual Practice

🔍 Dica importante:
Após cada atualização, acesse o ícone “Alterações da versão” na barra de ferramentas do sistema.
É lá que a SCI descreve todas as melhorias e ajustes que precisam ser aplicados para manter sua base sempre em conformidade com o eSocial. ⚙️

✨ INOVAÇÕES

📊 Relatório S-5002 Comparativo Mensal (DIRF)
Com o fim da DIRF a partir do ano-base 2025, o Visual Practice passa a contar com o relatório S-5002 Comparativo Mensal (DIRF).

Esse relatório cruza as informações enviadas ao eSocial pelo evento S-1210 com os retornos do totalizador S-5002 – IRRF por trabalhador.

A emissão deve fazer parte da rotina mensal, pois é ele quem garante a consistência entre o que está no sistema e o que foi efetivamente transmitido ao eSocial. ✅

📄 A SCI disponibilizou a FAQ 6017, com todos os detalhes, orientações práticas e exemplos de conferência:

🔗 https://areadocliente.sci10.com.br/modulo/faq/faq.php?faqId=6017&sistemaId=19

🧠 Pré-Auditor – atualização automática das naturezas de férias
O sistema agora identifica automaticamente as verbas com naturezas 1016 e 1017, alterando-as para 1015 – Adiantamento de férias, conforme a Nota Técnica S-1.3 nº 04/2025.

📌 Importante:
Para que o sistema reconheça e atualize corretamente essas naturezas, é necessário executar o processo de geração de inconformidades do eSocial ao menos uma vez, no menu:
➡️ eSocial → Geração de inconformidades do eSocial,
em qualquer empresa com funcionários ativos.

Depois disso, o Pré-Auditor aplicará automaticamente os ajustes e gerará os eventos de rubricas (S-1010) correspondentes.
💡 Esse processo é feito apenas uma vez — nas próximas execuções, o sistema apenas manterá as configurações atualizadas.

⚖️ LEGISLAÇÕES

📄 IN RFB nº 1.500/2014 – Alteração na incidência de IR sobre o 13º do aviso prévio indenizado

As verbas de 13º salário relativo ao aviso prévio indenizado tiveram as seguintes alterações:

  • Incidência eSocial de IR: de “12 – 13º salário” para “74 – Indenização e rescisão de contrato, inclusive PDV e acidentes de trabalho”
  • Incidência de IR de cálculo: de “13º salário” para “Não incide” (a partir da competência 11/2025)

🔧 Como aplicar:
1️⃣ Vá em Cadastros → Verbas
2️⃣ Clique em Restaura verbas padrão
3️⃣ Caso a verba seja personalizada, altere manualmente a incidência de IR para “Não incide” e salve para atual e posteriores

📋 Verbas padrão SCI impactadas

  • 7205 – Rescisão 13° Salário 1/12 Indenizado
  • 7206 – Rescisão 13º Salário 1/12 Indenizado Prêmios Gratificação
  • 7249 – Rescisão 13° Salário 1/12 Indenizado
  • 7299 – Rescisão 13° Salário 1/12 Indenizado Adicional
  • 7301 – Rescisão 13° Salário 1/12 Indenizado Médias Horas Extras
  • 7302 – Rescisão 13° Salário 1/12 Indenizado Média DSR HE
  • 7303 – Rescisão 13° Salário 1/12 Indenizado Médias Rendimento Variável
  • 7304 – Rescisão 13° Salário 1/12 Indenizado Média DSR RV
  • 7399 – Rescisão 13° Salário 1/12 Indenizado Médias

📌 Essas verbas são de caráter indenizatório e, por isso, não sofrem retenção de IR, conforme o art. 7º, inciso III, da IN RFB nº 1.500/2014.

✅ Após a atualização, lembre-se de:

Restaurar ou ajustar as verbas listadas acima.

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